Noi vogliamo vivere in un mondo migliore, in cui l’agire umano crei valore ambientale, economico e sociale.
Vogliamo che gli ecosistemi economici, ambientali e sociali di cui siamo parte migliorino grazie al nostro operato. Vogliamo lasciare un mondo migliore di come l’abbiamo trovato.
Riteniamo che la sostenibilità sia un valore imprescindibile, un obiettivo delle imprese di ogni tipo, ma sappiamo anche che si tratta di una condizione temporanea: per il suo mantenimento serve affrontare continui processi di cambiamento e adattamento.
Per questo, noi crediamo che la sostenibilità sia una sfida quotidiana per lo sviluppo di migliori performance ambientali, economiche e sociali delle imprese.
Per questo, noi crediamo allo sviluppo sostenibile, inteso come processo continuativo di trasformazione dei metodi di lavoro e transizioni verso nuovi modelli di impresa.
Sviluppo sostenibile è un miglior utilizzo delle risorse, che permetta uguale o maggiore produzione con minori consumi e trade-off; lo sviluppo sostenibile conviene all’azienda, conviene alla comunità, conviene all’ambiente. Lo dimostra la letteratura scientifica, lo dimostra l’orientamento all’acquisto dei consumatori, lo dimostrano le performance di imprese, istituzioni, associazioni.
Il progetto GreenX che parte oggi sui GreenPapers di HBI mira a portare alla luce esperienze di sviluppo sostenibile, di creazione di valore ambientale, sociale, economica. Ogni tre mesi esploreremo ambiti differenti, presentando buone pratiche e raccontando l’impegno di aziende e singoli professionisti per la sostenibilità.
GreenX mira a raccontare le esperienze di persone che hanno intrapreso la transizione del loro modo di lavorare verso modelli più sostenibili, creando più valore – economico, ma anche ambientale e sociale. Imprenditori, dirigenti, dipendenti e liberi professionisti che hanno scelto partner diversi, che hanno adottato politiche aziendali diverse, che hanno rivisto work-flow, valorizzato esperienze e competenze. Secondo un recente rapporto, più del 50% degli imprenditori è convinto dell’importanza di approcci più sostenibili, ma ha paura di modificare il proprio modello di business (il knowing-doing gap (Haanaes, 2016)).
Lo sviluppo sostenibile è un percorso che può essere intrapreso se ci sono competenze, capacità e visione. L’applicazione di nuovi modelli di impresa (Sustindustry), di management (green entrepreneurship behaviour) o di rapporto con gli stakeholder (CSR) ha successo quando è accompagnata dalla valorizzazione di tutte le risorse disponibili nell’ecosistema: ambientali, economiche e sociali.
Le buone pratiche che vi racconteremo avranno come comuni caratteristiche la creazione di valore e l’innovatività, l’incisività e l’efficacia. Ve le racconteremo accompagnandovi nell’individuazione dei passaggi chiave, per permettere di cogliere gli spunti che potranno essere utili nel vostro lavoro.
Noi abbiamo le competenze necessarie per accompagnarvi in questo percorso. Noi, il comitato editoriale di questo progetto, ha intrapreso questo progetto con l’idea di offrire ai lettori spunti di miglioramento in diversi settori e ambiti di lavoro. Per questo, abbiamo formato un gruppo di lavoro con competenze trasversali e formazioni differenti, con un unico scopo finale comune: lo sviluppo sostenibile.
Sarà un percorso elettrizzante. La sfida da vincere è salvare il mondo, creando un sistema che incoraggi a fare più soldi possibile, che sia coerente con il raggiungimento del più alto impatto e con il più basso consumo di risorse, garantendo un perfetto equilibrio tra gli elementi ambientali, sociali, economici.
We want to live in a better world, where human activities create environmental, economic and social value.
We want the economic, environmental and social ecosystems of which we are a part to improve through our actions. We want to leave a better world than we found it.
We believe that sustainability is an essential value, a goal for businesses of all kinds, but we also know that it is a temporary condition: to maintain it, we need to go through continuous processes of change and adaptation.
Therefore, we believe that sustainability is a daily challenge for the development of better environmental, economic and social performance of companies.
That is why we believe in sustainable development as an ongoing process of transformation of working methods and transitions to new business models.
Sustainable development is a better use of resources, allowing equal or greater production with less consumption and trade-offs; sustainable development is good for the company, good for the community, good for the environment. This is demonstrated by the scientific literature, demonstrated by the purchasing behaviour of consumers, and demonstrated by the performance of companies, institutions and associations.
The GreenX project that starts today on HBI’s GreenPapers aims to bring to light experiences of sustainable development and the creation of environmental, social and economic value. Every three months we will explore different areas, presenting good practices and reporting on the commitment of companies and individual professionals to sustainability.
Green Xs aims to recount the experiences of people who have undertaken the transition of their way of working towards more sustainable models, creating more value – economic, but also environmental and social. Entrepreneurs, managers, employees and freelancers who have chosen different partners, adopted different company policies, revised their workflows and enhanced their experience and skills. According to a recent report, more than 50% of entrepreneurs are convinced of the importance of more sustainable approaches, but are afraid to change their business model (the knowing-doing gap (Haanaes, 2016)).
Sustainable development is a path that can be taken if there are competences, skills and vision. The application of new models of enterprise (Sustindustry), management (green entrepreneurship behaviour) or stakeholder relations (CSR) is successful when it is accompanied by the valorisation of all the resources available in the ecosystem: environmental, economic and social.
The good practices that we will tell you about have in common the creation of value and innovation, incisiveness and effectiveness. We will tell you about them by accompanying you in identifying the key steps, so that you can grasp the ideas that may be useful in your work.
We have the necessary skills to accompany you on this path. We, the editorial board of this project, undertook this project with the idea of offering our readers insights for improvement in different areas and fields of work. To this end, we have formed a working group with different skills and backgrounds, with one common end goal: sustainable development.
It will be an electrifying journey. The challenge to be overcome is to save the world by creating a system that encourages people to make as much money as possible, that is consistent with achieving the highest impact and the lowest consumption of resources, ensuring a perfect balance between environmental, social and economic elements.